通知公告 - 湖南师大附中梅溪湖中学

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一、工作时间及考勤要求

1.学校原则上按国家规定天数实行工作制（少数部门根据工作需要，工作日时间单独确定）；全体教辅人员工在正常工作日实行坐班制，教师实行弹性坐班制。具体上、下班时间按学校和各部门规定的作息时间执行。

2.教职员工须准时参加学校和各部门召开的各类会议和活动（包括升旗仪式）。

3.每个部门负责本部门考勤工作，上月25日至下月24日为一个考勤周期。

二、请假审批程序及权限

三、请假相关规定

1.部门负责人指主管该部门工作的中层干部。不能参加由行政、党务、工会部门负责人召集的会议和活动的，必须到召集负责人处请假并报部门负责人备案。

2.教师请假必须提前1天报年级组、教务处负责人，教务处调好课；班主任请假到学工处登记；职员请假报各处室负责人，做好工作调整。

3.早、晚自习一般不得请假，特殊情况请假须经教务处主任批准，并报校办备案。

4.1天以内市内公假由部门负责人（业务学习由教务处主任负责）审批，1天以上（含1天）市内公假由主管校领导审批，市外公假由校长审批。如果产生费用，按学校财务制度报销。

5.教职员工因病、因事不能正常上班，都必须办理正式请假手续。请假手续不完备的，视为旷工。

6.请病假必须出具正规医疗机构的病休证明。

7.如遇急事、急病不能事先书面请假，应先电话请假，三天内本人或委托人补办书面手续，视为旷工。

8.请假到期仍不能正常上班，应办理续假手续，特殊情况应先电话续假，三天内本人或委托人补办书面手续，视为旷工。

9.请假期满回校上班，应在当天到部门负责人办理销假手续。未销假而造成考勤统计失误，由请假人本人负责。

10.不得越级请假，未经授权的领导无权批假。

11.凡未经请假或请假未获批准而缺勤者，视为旷工。

12.事假超过1个月者按自动离职处理。

四、请假期间工资扣除标准

事假：一期累计超过3天不超过10天的按日扣发基本绩效日平均工资的65%；

病假：一期累计超过3天不超过10天的按日扣发基本绩效日平均工资的65%。

会议缺勤扣款：参加会议无故迟到、早退者，按20元/次扣发绩效津贴；参加会议无故缺席者，按50元/次扣发绩效津贴。

说明：未满勤者扣发“年终一次性奖”200元/期。

注：①请假天数按工作日计算；

②绩效工资中考评绩效工资和奖励绩效工资扣罚标准另行制定。

五、教职员工婚、丧、产（孕）假等休假的有关规定

1.婚假：3天，鼓励婚假安排在寒、暑假或长假期间。

2.丧假：3天（不含路途耽误时间）。丧假范围指直系亲属（父母、配偶、子女）或配偶的父母亡故。

3.产假（计划生育内）：

①女教师正常产假158天；男教师护理假20天。

②其他情况按有关计生政策办理。

4.工资发放标准：

六、本制度解释权和调整权属校办公室。

湖南师大附中梅溪湖中学

2016年9月26日